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Image by Jason Goodman

Smart Work Design y  competencias para el nuevo mundo

Seguimos las bases de la metodología de la Univ de Stanford, e hicimos mucho más completo e integral,, creando Smart Work Design

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Programa de salud científico con inteligencia artificial y neuroperformance

Usamos la tecnología y gamification para mejorar la salud de las personas.

Lo complementamos con técnicas de respiración (breath-work) y meditaciones sencillas pero efectivas para el mundo laboral, con poco tiempo e incrédulos.

Image by Ant Rozetsky

Actividades y programas para que las personas conecten

Cuando las personas dejan de conectar consigo y con otros, su creatividad, curiosidad, compromiso, empatía y reflexión disminuyen considerablemente.

 

Los mayores logros en empresas, descubrimientos y transformaciones sociales se logran con la conexión y descubrimiento.

Image by Terry Vlisidis

SMART WORK

¿Para ti qué sería un trabajo inteligente en tu dirección u organización?

¿Cómo saber si tu área trabaja inteligentemente o no con base en los nuevos estándares mundiales?

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Primero te vamos a decir qué

NO ES 
un trabajo inteligente

 

NO ES: Re-trabajo, "apagar fuegos" y ni el famoso "es para ayer". Trabajo superficial porque no hay tiempo para el trabajo profundo

NO ES: Una batalla intergeneracional, egos y conflicto entre puestos o áreas.

NO ES: Lograr todo a costa de la salud e integridad

NO ES: "Aquí las cosas se han hecho así", a costa de pérdida de gente y talento clave

NO ES: Crear una "marca empleadora" que no coincide con la realidad ni cultura de trabajo interno

Image by Zoltan Tasi

¿Qué decisión tomas?


"Aquí todo está bien"

o

"Es tiempo de un trabajo más inteligente y dar el paso hacia el futuro del trabajo"

=
Mejores resultados
Mejor calidad de vida

Te explicamos cómo lo podemos lograr contigo.

Smart Life tiene 5 dimensiones basado en más de 12 estudios mundiales sobre el trabajo y tendencias

(Word Buisness Forum, Gallup, Great Place to work, man Power , Adecco, LinkedIn, UNESCO, etc)


 

Estas son las 5 dimensiones de
Smart Work:

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1) Eficiencia Resolutiva
 

2) Cultura de ejecución colaborativa

Dos factores claves que son la base para un trabajo inteligente y una cultura eficiente

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3) Holistic Health (Salud  Holística) Health Biohacking

4) Diseño del rol - Talento

Mantienen a tu organización con alto desempeño, comprometidos

y sanos (mental y físicamente)

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5) Compromiso y satisfacción del colaborador

Conexión y insignificancia sobre lo que hacen, así como un sistema en dónde se pueda aportar, aprender y crecer.

1) Radiografía de tu trabajo en tu área u organización.

Evaluamos el nivel de madurez de las las 5 dimensiones Smart Work

Detectamos en qué nivel estás en cada dimensión y te damos recomendaciones y acciones inmediatas para aplicar

Image by Marek Piwnicki
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3) Revisión de logros

Análisis de brechas y revisión de bitácora de aprendizaje

Image by Siora Photography
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2) Escogemos dos dimensiones con ejes estratégicos a implementar para mejorar con indicadores

=Transformación a Smart Work

Metodología de ejecución Smart Work

Image by Brett Jordan
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4) Radiografía Smart Work para ver avances en niveles S1, S2, S3 y certificación

Se verifican avances, se analizan logros y obstáculos.

Certificación de líderes Smart Work

Image by Joyce Hankins
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Image by Ian Schneider

¿Qué es Smart Work?

Smart Work es una metodología y nueva filosofía de trabajo que combina eficiencia, tecnología y bienestar.

 

Transforma el entorno laboral, fomentando un equilibrio entre vida personal y profesional, impulsando la creatividad y la colaboración.

Lo logramos combinando diferentes herramientas, modelos, tecnología, autores, neurociencias, indicadores, mentoría y talleres. Con una secuencia lógica en el desarrollo de las 5 dimensiones

Con un diagnóstico anual para ver el nivel de madurez en Smart Work

Logra más, impacta más con menos recursos.


Colaboración inteligente y sostenible

Atracción y retención del talento

Satisfacción y embajadores de marca

Image by Mahdi Dastmard

¿Cuántos meses te quedan para lograr tus objetivos?

¿Cuánto desgaste y recursos quieres involucrar para el logro de tus objetivos?

¿Y a costa de qué?

Comienza un Smart Work en tu dirección y empresa.

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